Über mich – Antje Stoklas
Gebürtige Thüringerin, Jahrgang 1981
Mutter einer Tochter
Seit 2004 mit Lebensmittelpunkt in Potsdam
Persönlichkeit: grundpositiv, empathisch, solidarisch – mit Mut zur Lücke und einem klaren Blick für Menschen und ihre Themen
Leitgedanke: „Nichts verschafft mehr Ruhe, als ein gefasster Entschluss.“ C.-M. de Talleyrand
Vision: Menschen darin zu stärken, ein selbstbestimmtes, gesundes und respektvolles Miteinander zu gestalten
Ausbildung & beruflicher Hintergrund
Qualifikationen & Studium
Studium
• Germanistik & Erziehungswissenschaften
• Schwerpunkt Erwachsenenbildung
• Universität Potsdam
Qualifikationen
• Zertifizierte Wirtschaftsmediatorin (IHK, Potsdam)
• Mitglied im Bundesverband Mediation
• Qualitätsmanagementbeauftragte (TÜV Nord)
• Soziokratie (DISA, Dresden)
• NLP-Grundlagen für Selbstführung & Veränderung (IFM-Institut)
• Professionalisierung in der Familienbildung (SFBB, Berlin/Brandenburg)
• Projektinitiatorin & Multiplikatorin (Sozialakademie, Potsdam)
• Interkulturelle Öffnungsstrategien (interculture e.V., Jena)
Berufliche Erfahrung & Arbeitsweise
Berufliche Erfahrung
Seit 2010 Begleitung von Unternehmen, Verbänden & Vereinen in:
- Teamentwicklung
- Konfliktmanagement
- Mitarbeiterbindung und Personalentwicklung
- OE-Beratung
- Neuausrichtung & Projektentwicklung
Seit 2014 Mediatorin für Familien, Teams & Organisationen
Langjährige Erfahrung in:
- Qualifizierung & Weiterbildung von Fach- und Führungskräften
- Konzeption & Moderation von Fachveranstaltungen
- Fachlicher Leitung von QM-Prozessen in Sozialorganisationen
- Beratung, Personalentwicklung & Projektleitung
Arbeitsweise
• Strukturierte, transparente Prozessführung
• Mediative Klarheit & pädagogische Expertise
• Allparteilich, wertschätzend & lösungsorientiert
Mein Arbeitsansatz
Ich verbinde die didaktische Expertise der Erwachsenenbildung mit der strukturierten Arbeitsweise der Mediation. Mein Ziel ist es, Menschen, Teams und Organisationen zu befähigen, eigene Lösungen zu entwickeln, unterschiedliche Perspektiven sichtbar zu machen und tragfähige Vereinbarungen zu treffen – für nachhaltige Wirkung im privaten wie im beruflichen Kontext.
Ich arbeite mit klaren, transparenten Prozessen und einer neutralen, wertschätzenden Haltung, die allen Beteiligten ermöglicht, konstruktiv miteinander ins Gespräch zu kommen. So entsteht ein sicherer Rahmen, in dem Verständigung, Veränderung und gemeinsame Entscheidungen möglich werden.
Warum ich?
Ich bin überzeugt: Konflikte sind Chancen – Chancen für Klarheit, Weiterentwicklung und ein respektvolles, tragfähiges Miteinander.
Meine Aufgabe ist es, Menschen und Organisationen dabei zu unterstützen, diese Potenziale zu erkennen und konstruktiv zu nutzen.
Durch meine langjährige Erfahrung in Mediation, Beratung, Erwachsenenbildung und Organisationsentwicklung weiß ich, wie wichtig es ist, alle Perspektiven sichtbar zu machen und gleichzeitig einen sicheren Raum zu schaffen, in dem offene Kommunikation möglich wird.
Was mich auszeichnet, ist:
• eine neutral-wertschätzende Haltung,
• ein intuitives Gespür für Konfliktdynamiken,
• eine präzise, strukturierte Prozessführung,
• verbunden mit einem hohen Maß an Empathie und Offenheit.
Ich begleite Sie nicht nur fachlich, sondern auch emotional sicher durch herausfordernde Situationen – damit Vertrauen entstehen kann und Lösungen gefunden werden, die wirklich tragen.
Kurz gesagt: Ich unterstütze Sie dabei, festgefahrene Situationen zu klären, klar und respektvoll zu kommunizieren und Lösungen zu entwickeln, die Ihren Alltag erleichtern und Ihre Zusammenarbeit nachhaltig stärken.
Ich lade Sie ein, mich kennenzulernen.
Gern bespreche ich mit Ihnen persönlich, wie ich Sie, Ihr Team oder Ihre Familie unterstützen kann.